
Brno, 15. června 2011 - Diversita, nebo-li rozdílnost, jako stěžejní sociální bod pomáhá zlepšovat rozvoj, konkurenceschopnost a atraktivitu každé firmy. Nelze proto chápat diversitu jako problém a je nutné, aby se na tuto problematiku nahlíželo ve všech zemích stejně. Lidé potřebují větší volnost a šanci na úspěch. S tímto názorem souhlasí většina lidí nejen z akademické a vědecké oblasti, ale i zaměstnanci a manažeři firem.