Průzkum: Nabírat bude letos více než polovina firem, tři čtvrtiny plánují zvyšování mezd

Brno, 31. ledna 2022 – Plných 59 % firem plánuje v průběhu letošního roku nabírat nové zaměstnance. Situaci jim komplikuje prohlubující se nedostatek uchazečů, a proto musí stále častěji své týmy doplňovat agenturními zaměstnanci nebo pracovníky z ciziny. Své personální potřeby řeší rostoucí počet firem i pomocí přesčasů stávajících zaměstnanců. S cílem zajistit loajalitu svých lidí a přilákat nové zájemce o práci plánuje 75 % dotazovaných zaměstnavatelů zvyšovat mzdy. Vyplývá to z nejnovějšího průzkumu personální agentury Grafton Recruitment.

penize nezamestnanost nabor hiring

I navzdory stále trvající pandemii očekávají personalisté větší poloviny firem růst. Nabírat hodlá až 59 % dotázaných respondentů průzkumu, dalších 30 % pak předpokládá, že velikost firemního týmu se v nadcházejících 12 měsících nijak nezmění. Nejčastěji chtějí firmy zvyšovat počty zaměstnanců o méně než 5 %. Pozitivní trend v oblasti zaměstnanosti potvrzují i data Ministerstva práce a sociálních věcí, dle kterého nezaměstnanost od ledna 2021 stále postupně klesá.

„V roce 2021 přijímalo nové zaměstnance 43 % společností a my předpokládáme, že letos se jejich podíl ještě zvýší. Otázkou však je, zda budou firmy schopné na našem vyprahlém trhu najít dostatečný počet uchazečů,“ říká Martin Malo, ředitel Grafton Recruitment a GI Group.

Cizinci a agenturní pracovníci jako záchrana
Nedostatek pracovníků se dnes firmy snaží řešit různými způsoby, mezi ty nejčastější patří intenzivnější využívání agenturních pracovníků a zaměstnávání cizinců. Velmi často se firmy své personální potřeby snaží řešit i motivací stávajících zaměstnanců k přesčasům.

„Tahle situace není dlouhodobě udržitelná. Rostoucí počet firem si proto začíná uvědomovat, že bez pracovníků ze zahraničí to nepůjde. Nábor cizinců je nevyhnutelný zejména ve výrobě,“ říká Martin Malo s tím, že až 17 % zaměstnavatelů plánuje počty pracovníků ze zahraničí v letošním roce navýšit. Obdobné jsou pak také plány týkající se agenturních pracovníků, jejichž podíl ve firmě by rádo navýšilo 10 % dotázaných. V obou případech však budou cizinci i agenturní pracovníci tvořit nejčastěji méně než 10 % celkového počtu zaměstnanců společnosti. Až 20 % firem pak dále bojuje s nedostatkem lidí automatizací některých výrobních procesů a 18 % podniků vybrané procesy outsourcuje.

Mzdy plánuje letos zvyšovat až 75 % zaměstnavatelů
S cílem zajistit loajalitu svých lidí a přilákat nové zájemce o práci plánuje 75 % dotazovaných zaměstnavatelů zvyšovat v letošním roce mzdy. „V loňském roce navýšila plošně mzdy téměř polovina podniků. Letos se k tomuto kroku kvůli situaci na trhu práce a inflaci chystá mnohem více zaměstnavatelů. Nejčastěji půjde o 5procentní růst, necelá třetina firem však zvažuje růst 10procentní. Dobrou zprávou je, že naopak snižovat mzdy plánuje pouhé 1 % firem,“ říká Martin Malo. Odměny se chystá tento rok navýšit 15 % firem, přičemž stejně jako v případě mezd se jedná nejčastěji o zvyšování o 5 %.


Související články:
5G

Proč je 5G budoucností smartphonů

Jsme na vrcholu nové éry bezdrátových technologií. Nová generace celulárních sítí, známá jako 5G, slibuje zásadní upgrade oproti současným 4G LTE sítím. Díky maximální rychlosti až 10 gigabitů za sekundu bude 5G výrazně rychlejší než nejrychlejší domácí širokopásmové připojení. Ale rychlost je jen jedním ze způsobů, jak 5G změní smartphony. Zde je šest výhod 5G, o kterých by měl vědět každý uživatel smartph...

Veletrhy, konference a semináře

<<  Prosinec 2022  >>
 Po  Út  St  Čt  Pá  So  Ne 
     1  2  3  4
  5  6  7  8
19202122232425
262728293031 
Nejbližší akce
09.12. Vánoční trhy 2022..

prehled_vinotek_v_Brne3-FIN